学歴不問
職歴不問
資格不要
それでも、日々は輝く。

『エコロジー&エコノミーな新発想の宅配便』をコンセプトにエコ配アプリの導入など常に新しいことにチャレンジしている当社。
ネット通販が拡大を続けている今、物流が不可欠な要素であり、宅配便市場は今後も重要性の高いサービスです。
どれだけシステムが進んでもラストワンマイルは人力が必要です。
当社は低価格でエコ+宅配を組合せた「宅配便のLCC」として注目を浴びています!!

エコ配はキャリアップできる環境が整っています。

事業は11年目となり、成長を続けています。
拠点は東京21ヶ所・大阪に9ヶ所・名古屋に2ヶ所。
今後も各地域で拠点を増やしながら、株式上場を目指している会社です。

未経験から入社した人でも、主任や所長へ昇格した人もいらっしゃいます。
『ブランクがある』、『正社員としての経験が無い』という人たちでも、
コツコツ取組んで、実績を重ねていくことでキャリアップを果たすことが可能です。
今後、どんどん支店を増えていくので、あなたが活躍できるポジションをご用意できます。
エコ配は頑張った人が得をする会社。しっかりと評価させていただきます!

1未経験者大歓迎

エコ配には誰もが活躍できる環境があります。スタッフのほとんどは未経験スタートです。
エコ配は学歴や職歴で採用判断しません。
1番に重要視してるポイントは、 笑顔で人の目を見てコミュニケーションが取れる人!

2スキル・資格不要

エコ配ではスキルや資格は不要です!
唯一の必要スキルは自転車に乗れること!
学歴・職歴一切不問。
自転車は電動アシスト付きなので楽々!特別な体力も必要ありません。

3即正社員

実務的なところは『サポート研修制度』がありますので安心してください。マンツーマンの教育研修が整っており、早い方だと2週間程度で一人立ちです!優しい先輩スタッフが多くいるので、時間が掛かっても確実に仕事を身に着けて一人前に育っていきます。

4年2回の評価制度

エコ配は年2回の人事評価制度を設けております。
頑張りが評価されれば管理職へのステップUPも可能です。過去に9か月で管理職になった社員もいます。

5社宅制度

通勤時間が1時間15分以上かかる方はどなたでも適用される制度です。約10人に1人のクルーが社宅制度を利用しています。

6地方採用強化

エコ配は上京を考えている方々を積極採用しています。なんと、上京してきたクルーは全体の20%です。社宅制度と併せて四、業務を始めやすいサポートが充実しています!

スポーツ選手と二足のわらじ、
店舗にいるだけで楽しい。

新卒で入社してまだ2ヶ月位です。
小学校からバレーをやっていて、東京で選手になることが決まり上京してきました。
選手を続ける前提で仕事を探して、体動かす業務がしたかったのでたどりつきました。

●選手と社員を並行する生活ってどんな感じですか?

5:30におきて7:30に出社しています。
18:30過ぎくらいに業務が終わってから練習に行きます。
だいたい21:30くらいまで。22:30までには帰宅します。
休日も練習していますね。

●エコ配での業務できついと感じることはありますか?

荷物もって階段ダッシュすることです。
エレベーター使ってもいいんですけどショートカットのためにそうやってます。
4階以上になるとやりませんけど...バレーで使う筋肉になるかなって。

●仕事の中で楽しい部分・嬉しい瞬間はあります?

この店舗にいるだけで楽しいです、そういう雰囲気を持ってる先輩が多いんで。
お客さんとの関係の中では、挨拶を返してくれたりありがとうって言われると嬉しいです。
人見知りというわけではないんですけど、 お客さんとのコミュニケーションはもっと多くとれるようになりたいですね。

●今の生活にどれくらい満足していますか?

10点満点中で8です。残り2は「もっとバレーしたい」ですね笑。
仕事覚えたら調整してもらおうかな笑。

REPORT 01

入社2ヶ月目

増田純平

「笑顔で楽しく」が実現できた、
社会人の第一歩。

高校卒業後すぐ入社して今2ヶ月目です。
体動かす仕事がしたいなと思って配達がいいかなって。求人票みてたら「笑顔で楽しく」って書いてあったんでここにしました。
入社する前の不安は大きかったんですけど、 店舗の皆さんが優しく教えてくださるので毎日楽しく仕事できてます。
だから、 「笑顔で楽しく」という点でギャップは感じていません。

●業務の中で何か大変なことはありますか?

最初の研修は少し大変だったかも笑。今は、毎日走ってますが、 高校の時のバレー部の練習の方がきつかったので、それほど苦ではないです。
あと、道覚えるのが大変ですね。すごい方向音痴なんで笑。
エコ配の入社に免許は必要ないんですけど、リアカー付自転車は小さい車と一緒の扱いなので標識は覚えないといけない。
勉強が必要です。

●エコ配の業務でやりがいを感じることはありますか?

お客様に名刺を渡した時、エコ配としてではなく個人の名前で呼んで頂けるとうれしいです。
「雨の日とか大変だね」とか声をかけてもらえると 距離が縮んたのを感じます。

●今後の課題というか目標をお願いします。

「学生気分がまだ抜けていない」という目で見られないようにしたいですね。
抜けてないつもりはないんですけど「若いけどちゃんとやるんだな」って見せていかないと。

REPORT 02

入社2ヶ月目

多田杏

「辞めたくないお店を」店舗責任者としての課題と喜び。

入社して7年目、現在店舗責任者を務めています。体を動かす、コミュニケーションをとるという条件で就職先を探し、新卒で入社しました。

●入社してからの7年間を簡単に教えてください。

2年目まではクルーとして配達や集荷を頑張ってました。集荷の時間が遅くなったりとかでお客様からのお叱りを頂いた事もありますね。
地図が苦手でしたし、業務をこなすだけに終始していたと思います。主任になってそれからはずっと、 店舗をまとめるっていう事となんだろう?店舗のクルーとして働きやすい環境とは?と考えています。

●業務の中で何にやりがいを感じますか?

入社当時は地図も読めなかったけど、今は土地勘のない場所でもそれなりに配達、集荷できたりお客さんの色々な要望に答えられるようになったり... 成長を実感できる点はやりがいだと思います。

入社してから毎日体は動かしてはいますが、 体力より土地勘だったりコミュニケーション力のほうが問われます。集荷の際にお客様の困ってることを相談してもらったりとか。少しでも役に立つには必要な要素ですね。毎日毎日の業務の経験で自然と身についていくものも多いです。

●今後の課題はありますか?

ただ集配するだけでなくクルーのモチベーションの維持には気を使いますね。やっぱり店舗環境で辞めるか続けるかが決まると思うんで、 辞めたくないようなお店にしていきたいと。
ただ、部下が出世して店舗任されたりするとうれしい反面あせりますね笑
まだまだ席は空いてるんで頑張ってほしいです。

REPORT 03

入社7年目

木村翔

選考の流れ

応募は下記のフォームより60秒!

下記のフォームよりエントリーをお願いします。
おって、担当よりご連絡させていただきます。

連絡

担当よりご連絡させていただき、数点のご質問に回答していただきます。
また、具体的な面談の日程も決めさせていただきます。

面談

当社面接会場にてご面談いただきます。
遠方の応募者の方には、スカイプ面談、訪問面談もご対応いたします。
業務内容なども説明いたしますのでご不明点はお気軽にとご質問ください。

採用

採用のご連絡をいたします。最短で5日で正社員としてご契約させていただきます。

応募は下記のフォームより60秒!

下記のフォームよりエントリーをお願いします。
おって、担当よりご連絡させていただきます。

連絡

担当よりご連絡させていただき、数点のご質問に回答していただきます。
また、具体的な面談の日程も決めさせていただきます。

面談

当社面接会場にてご面談いただきます。
遠方の応募者の方には、スカイプ面談、訪問面談もご対応いたします。
業務内容なども説明いたしますのでご不明点はお気軽にとご質問ください。

採用

採用のご連絡をいたします。
最短で5日で正社員としてご契約させていただきます。

募集要項

会社名 株式会社エコ配
求める人材 ・元気で明るい人、デスクワークよりアウトドアでの業務志向の方
・自転車業務 電動アシスト付自転車使用ですので運転免許なくても問題ありません
・軽自動車業務 普通自動車免許保持者 AT限定可能
・年齢は18歳~40歳くらいまで(男女不問、女性も活躍中、新卒入社も可能)
・コミュニケーションのとれる方(お客様への挨拶がしっかりできる)
・運送業界、宅配業界未経験でも可
報酬 正社員採用時 月額給与 239,400 円(基本給1/180,659円 基本給2/58,741円)
入社から6か月後 月額給与 243,900 円(基本給1/184,055円 | 基本給2/59,845 円)
入社から1年後 月額給与 250,650 円(基本給1/189,149円 | 基本給2/61,501円)
(新卒給与も同額です、中途採用者は同業経験等考慮します。
基本給2は45時間の時間外労働固定残業分です、残業が45時間を下回った場合も減額されないで支給されます。
現状の残業は店舗によりますが平均30-40時間くらいです。)
定期昇給 1~3年目定期昇給は弊社等級表により2等級UP
4~5年目定期昇給は3等級UP 入社5年以降は約282,600円。
(この期間も評価による昇給昇格が別途あります)
中途採用者は入社時より社員登用、入社日は基本毎月1日としますが、途中入社の場合は、給与の日割り分を支給します。
労働条件 7:30-17:30+残業 終了は20:00~20:30(休憩2時間)
店舗により就労時間は異なります。
休日 月8-10日交代制 年末年始、夏季休暇 (店舗により違いがあります)
人事評価 年2回実施 昇給昇格あり
有給休暇 半年後10日付与以下法令どおり最大40日
勤務地 東京・大阪・名古屋 選択可能
福利厚生 社宅
借上げ社宅完備(初期入居費用会社負担、家賃半額補助) 将来は食事つき独身社員寮を設置予定
社会保険 完備(健康保険、厚生年金、雇用労災保険) 団体保険 在籍社員の傷病死・高度障害に対して保険金(300 万円)支給
福利厚生クラブ 社員家族は旅行・ホテル・健康相談など無料または割引にて利用可能 社内イベント 社員親睦パーティ・ボーリング大会・成人祝品贈呈 優秀従業員表彰 クラブ活動 会社公認軟式野球部、フットサル、釣り、ゴルフ、ボート部など

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